Zo gebruik je de rekenhulp
- Bruto bedrag en periode – je brutoloon per maand, per jaar, per uur of per andere periode, zoals het in je arbeidscontract of de vacature staat.
- Uren per week – je contracturen. In Nederland is een fulltime werkweek meestal 36, 38 of 40 uur, afhankelijk van de cao.
- Betaalde weken per jaar – laat 52 staan als je vakantiedagen en feestdagen doorbetaald krijgt, wat bij vrijwel elke baan in loondienst zo is.
- Werkdagen per week – voor het bedrag per dag.
De berekening
Uurloon = maandsalaris × 12 ÷ (uren per week × 52)
Je rekent het maandsalaris om naar een jaarbedrag en deelt dat door het aantal betaalde uren in een jaar. Bij 38 uur per week zijn dat 38 × 52 = 1.976 uur. Een bruto maandsalaris van € 3.200 komt dan uit op € 38.400 per jaar en € 19,43 per uur.
Werk je met een vierwekenloon, zoals in sommige sectoren, vermenigvuldig dan met 13 in plaats van 12: een jaar heeft dertien periodes van vier weken.
Uurloon bij verschillende salarissen
Bruto uurloon zonder en met 8% vakantiegeld:
| Bruto per maand | Uren per week | Per jaar | Uurloon | Met vakantiegeld |
|---|---|---|---|---|
| € 2.500 | 36 | € 30.000 | € 16,03 | € 17,31 |
| € 3.000 | 36 | € 36.000 | € 19,23 | € 20,77 |
| € 3.000 | 40 | € 36.000 | € 17,31 | € 18,69 |
| € 3.500 | 38 | € 42.000 | € 21,26 | € 22,96 |
| € 4.000 | 40 | € 48.000 | € 23,08 | € 24,92 |
| € 5.000 | 40 | € 60.000 | € 28,85 | € 31,15 |
Vakantiegeld, dertiende maand en minimumloon
- Vakantiegeld: werknemers in Nederland hebben recht op minimaal 8% vakantiegeld over hun brutoloon, meestal uitbetaald in mei of juni. Het staat niet in je maandsalaris. Wil je je echte uurloon weten, tel het dan mee door je jaarsalaris met 1,08 te vermenigvuldigen. In België heet dit vakantiegeld ook, maar gelden andere regels.
- Dertiende maand en eindejaarsuitkering: staan in je cao of contract. Tel ze bij het jaarsalaris op voor een eerlijke vergelijking.
- Minimumloon: sinds 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon, dat elk half jaar wordt aangepast. Het actuele bedrag vind je op de website van de Rijksoverheid.
- Netto: deze rekenhulp rekent bruto. Wat je netto overhoudt, hangt af van loonheffing, heffingskortingen en eventuele pensioenpremie. Je loonstrook of de rekenhulpen van de Belastingdienst geven daar uitsluitsel over.
Uurloon in loondienst of als zzp'er
Vergelijk je een baan met freelance werk, let dan op: een zzp'er krijgt geen vakantiegeld, doorbetaalde vakantie, pensioenopbouw of ziektegeld van een werkgever, en heeft onbetaalde uren voor administratie en acquisitie. Een zzp-tarief moet daarom flink hoger liggen dan het uurloon van een vergelijkbare werknemer om netto op hetzelfde uit te komen.
Let op: de uitkomsten zijn schattingen ter oriëntatie en geen financieel of fiscaal advies. Bindend zijn de offerte en de voorwaarden van je bank of geldverstrekker. Onafhankelijke informatie vind je onder meer bij het Nibud, de AFM en de Belastingdienst.
Veelgestelde vragen
Hoe reken ik mijn maandsalaris om naar uurloon?
Vermenigvuldig je bruto maandsalaris met 12 en deel door je uren per week × 52. Bij € 3.000 en 36 uur per week: 3.000 × 12 ÷ (36 × 52) = € 19,23 per uur.
Telt vakantiegeld mee in mijn uurloon?
In je maandsalaris zit het niet. Wil je het meetellen, vermenigvuldig je jaarsalaris dan met 1,08 voordat je deelt door het aantal uren. Je uurloon wordt dan 8% hoger.
Hoeveel uur is een fulltime baan in Nederland?
Dat hangt af van de cao. Gangbaar zijn 36, 38 en 40 uur per week. Voor een eerlijke vergelijking tussen vacatures reken je het salaris dus om naar uurloon.
Wat is het verschil tussen bruto en netto uurloon?
Bruto is vóór loonheffing en premies, netto is wat je op je rekening krijgt. Het verschil hangt af van je inkomen en heffingskortingen. Werkgevers en vacatures noemen bijna altijd het bruto bedrag.
Laatst bijgewerkt: 8 oktober 2026