كيف تستخدم الحاسبة
- مبلغ الأجر وفترته: أدخل أي رقم تعرفه، كراتبك الشهري أو أجر الساعة أو الأجر اليومي، قبل الاستقطاعات.
- ساعات العمل في الأسبوع: 48 ساعة هي الحد الأقصى المعتاد في أنظمة العمل بدول الخليج ومصر (8 ساعات في 6 أيام)، و40 ساعة شائعة في الدوام الحكومي ولدى شركات كثيرة بخمسة أيام عمل. استخدم متوسطك الفعلي إن كنت تعمل أكثر أو أقل.
- أسابيع العمل في السنة: 52 إذا كانت الإجازات مدفوعة الأجر، وأقل منها للإجازات غير المدفوعة.
- أيام العمل في الأسبوع: تُستخدم لحساب الأجر اليومي.
يعرض الرقم الكبير أجر الساعة، أو الراتب السنوي إن أدخلت أجر الساعة، ويسرد الجدول كل فترات الأجر جنبًا إلى جنب.
المعادلة
أجر الساعة = الراتب السنوي ÷ (ساعات العمل الأسبوعية × أسابيع العمل السنوية)
بنظام 48 ساعة أسبوعيًا تكون السنة 48 × 52 = 2,496 ساعة مدفوعة، وبنظام 40 ساعة 40 × 52 = 2,080 ساعة. والراتب الشهري = الراتب السنوي ÷ 12، والأسبوعي = السنوي ÷ 52.
مثال محلول
راتب شهري قدره 10,000 بـ48 ساعة عمل أسبوعيًا على 6 أيام:
- الراتب السنوي: 10,000 × 12 = 120,000
- أجر الساعة: 120,000 ÷ 2,496 = 48.08
- الأجر الأسبوعي: 120,000 ÷ 52 = 2,307.69، واليومي: 384.62
ولو كان الراتب نفسه مقابل 40 ساعة على 5 أيام، لارتفع أجر الساعة إلى 57.69، لأن المبلغ نفسه يغطي ساعات أقل.
رواتب شهرية شائعة بأجر الساعة
| الراتب الشهري | الراتب السنوي | أجر الساعة (48 ساعة أسبوعيًا) | أجر الساعة (40 ساعة أسبوعيًا) |
|---|---|---|---|
| 5,000 | 60,000 | 24.04 | 28.85 |
| 8,000 | 96,000 | 38.46 | 46.15 |
| 10,000 | 120,000 | 48.08 | 57.69 |
| 15,000 | 180,000 | 72.12 | 86.54 |
| 20,000 | 240,000 | 96.15 | 115.38 |
| 30,000 | 360,000 | 144.23 | 173.08 |
ساعات العمل والعمل الإضافي في الأنظمة العربية
- السعودية: لا تتجاوز ساعات العمل عادةً 8 ساعات يوميًا أو 48 أسبوعيًا، وتنخفض في رمضان للعاملين المسلمين إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا. ويُدفع عن الساعة الإضافية أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي.
- الإمارات: الحد المعتاد 8 ساعات يوميًا أو 48 أسبوعيًا، ويُدفع عن العمل الإضافي الأجر العادي مضافًا إليه 25% على الأقل، وترتفع الزيادة إلى 50% للعمل الإضافي بين العاشرة مساءً والرابعة فجرًا.
- دول أخرى: تختلف التفاصيل من بلد إلى آخر، فراجع نظام العمل في بلدك أو عقد عملك.
الراتب الأساسي والبدلات
يتكوّن الراتب في الخليج غالبًا من راتب أساسي وبدلات كبدل السكن والمواصلات. ولمقارنة عرضَي عمل، استخدم الراتب الإجمالي الشهري. لكن تذكّر أن بعض الحقوق تُحسب على الأساسي وحده، كأجر الساعة الإضافية في السعودية ومكافأة نهاية الخدمة في الإمارات، فاحسبها على الأساسي.
أرقام قبل الاستقطاعات
كل النتائج أجر إجمالي. لا تُفرض ضريبة دخل على رواتب الموظفين في دول الخليج، لكن تُقتطع اشتراكات التأمينات الاجتماعية من رواتب المواطنين. وفي دول مثل مصر والأردن والمغرب تُقتطع ضريبة الدخل والتأمينات أيضًا، فيكون صافي ما يصلك أقل. ولتخطيط إنفاقك من صافي راتبك جرّب حاسبة الميزانية.
العمل الحر
إن كنت تعمل لحسابك، فأجر الساعة المكافئ لراتب وظيفي يجب أن يكون أعلى بوضوح: فأنت تتحمل تأمينك الصحي واشتراكاتك وإجازاتك غير المدفوعة، ولا تستطيع فوترة كل ساعات الأسبوع.
الأسئلة الشائعة
كم ساعة عمل في السنة؟
بنظام 48 ساعة أسبوعيًا على 52 أسبوعًا: 2,496 ساعة. وبنظام 40 ساعة: 2,080 ساعة. والإجازات المدفوعة لا تنقص الراتب، لذا تُحسب ضمن الأسابيع الـ52.
كيف أحوّل أجر الساعة إلى راتب شهري؟
اضرب أجر الساعة في ساعات الأسبوع ثم في 52 للحصول على الراتب السنوي، واقسمه على 12. بأجر 50 للساعة و48 ساعة أسبوعيًا: 50 × 48 × 52 ÷ 12 = 10,400 شهريًا.
لماذا لا يساوي الراتب الشهري أجر أربعة أسابيع؟
لأن السنة 52 أسبوعًا، أي نحو 4.33 أسبوع في الشهر لا 4. لذلك يزيد الراتب الشهري بنحو 8% على أجر أربعة أسابيع.
هل تشمل الحاسبة الضرائب والتأمينات؟
لا. كل الأرقام أجر إجمالي قبل ضريبة الدخل واشتراكات التأمينات وأي استقطاعات أخرى، وصافي ما يصلك سيكون أقل في الدول التي تُقتطع فيها.
كيف أحسب أجر العمل الإضافي؟
احسب أجر ساعتك العادي هنا، ثم طبّق النسبة التي يحددها نظام العمل في بلدك. في السعودية مثلًا: أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي.
آخر تحديث: 8 أكتوبر 2026