Bruto netto salaris berekenen 2026

Zo bereken je je nettoloon

1. Brutoloon: het bedrag uit je contract of vacature, per maand, per jaar of per uur. Bij een uurloon vul je ook je uren per week in.
2. Vakantiegeld: werknemers krijgen minstens 8% van hun brutoloon als vakantiegeld, meestal in mei. Laat het vinkje staan als je salaris zonder vakantiegeld is genoemd (de gewone situatie); haal het weg als je jaarbedrag het al bevat.
3. Pensioenpremie: het deel dat jij zelf betaalt, als percentage van je brutoloon. Het gaat vóór de belasting van je loon af, dus je betaalt er ook minder loonheffing door.
4. 30%-regeling: vink aan als je werkgever de expatregeling voor je toepast.

Bovenaan staat je netto maandloon in een gewone maand, daarnaast het nettobedrag per jaar en wat er van je vakantiegeld overblijft. In de regels eronder zie je elke stap, met beide heffingskortingen en je marginale tarief: het deel van een loonsverhoging dat naar de belasting gaat.

Hoe werkt de loonheffing in 2026?

Je werkgever houdt loonheffing in: loonbelasting en premies volksverzekeringen (AOW, Anw en Wlz) in één bedrag. Daarvoor gelden drie schijven over je belastbaar loon, dat is je brutoloon min je pensioenpremie en een eventuele onbelaste 30%-vergoeding:

Daarna gaan er twee heffingskortingen af, als je de werkgever vraagt de loonheffingskorting toe te passen:

• Algemene heffingskorting: € 3.115 bij een loon tot en met € 29.736; daarboven 6,398% minder per euro, tot nul bij € 78.426.
• Arbeidskorting: loopt op tot maximaal € 5.685 bij € 45.592 (8,324% over de eerste € 11.965, daarna 31,009% en 1,95%) en neemt boven € 45.592 af met 6,51% per euro, tot nul bij € 132.920.

Doordat de kortingen afnemen naarmate je meer verdient, ligt je marginale tarief vaak hoger dan het schijftarief. Tussen € 45.592 en € 78.426 gaat er ongeveer 37,56% + 6,398% + 6,51% ≈ 50,5% van elke extra euro naar de fiscus. Een WW-premie of Zvw-bijdrage zie je als werknemer niet op je loonstrook; die betaalt je werkgever. Je zorgverzekering betaal je wel zelf, apart aan je verzekeraar.

Rekenvoorbeeld: € 3.500 bruto per maand

• Gewoon jaarloon: 12 × € 3.500 = € 42.000. Vakantiegeld: 8% = € 3.360, dus € 45.360 bruto per jaar.
• Belasting over € 42.000: 35,75% × € 38.883 + 37,56% × € 3.117 = € 15.071,42. Daar gaan de algemene heffingskorting (€ 2.330,35) en de arbeidskorting (€ 5.615,02) af: € 7.126,05 per jaar, € 593,84 per maand. Netto in een gewone maand: € 2.906,16.
• Over het hele jaarloon is de loonheffing € 8.537,51. Het verschil, € 1.411,46, is de belasting op je vakantiegeld (zo'n 42%), dus in mei komt er ongeveer € 1.949 netto bij.
• Netto per jaar: € 36.822,49. De loonheffing is 18,82% van je bruto jaarloon.

Netto bij veelvoorkomende brutolonen (2026)

Brutoloon per maand plus 8% vakantiegeld, zonder pensioenpremie en zonder 30%-regeling:

Minder werken: van 40 naar 32 uur

Wie een dag minder gaat werken, levert 20% bruto in, maar netto minder. Bij € 25 per uur daalt je netto jaarinkomen van € 42.192 (40 uur) naar € 36.572 (32 uur): 13,32% minder, omdat je minder in de dure schijf en de afbouw van de kortingen valt. Netto per gewone maand is dat € 3.344 tegenover € 2.887. Let wel op je pensioenopbouw en eventuele toeslagen, die ook veranderen. Je uurloon omrekenen naar een maandsalaris kan met de uurloon-calculator.

De 30%-regeling

Werknemers die uit het buitenland zijn aangetrokken vanwege specifieke deskundigheid, kunnen maximaal vijf jaar tot 30% van hun loon (inclusief de vergoeding) onbelast ontvangen. In 2026 moet het belastbare loon minstens € 48.013 zijn (€ 36.497 voor werknemers jonger dan 30 met een mastertitel) en is de vergoeding begrensd op 30% van de WNT-norm van € 262.000, dus € 78.600 per jaar. Bij € 6.000 per maand plus vakantiegeld stijgt het netto maandloon daardoor van € 4.170 naar € 5.078. Vanaf 2027 daalt het maximum naar 27%. Of je in aanmerking komt, beslissen je werkgever en de Belastingdienst.

Waarom je loonstrook iets kan afwijken

• Salarisadministraties rekenen met de loonbelastingtabellen, die lonen afronden; per maand kan dat een paar euro schelen.
• Vakantiegeld, een dertiende maand en bonussen worden belast via de tabel bijzondere beloningen, tegen je marginale tarief. Daarom lijkt daar zoveel belasting af te gaan.
• Een auto van de zaak (bijtelling), reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding zijn niet meegenomen.
• Je aangifte inkomstenbelasting verrekent de rest: hypotheekrente, een fiscale partner, een tweede baan of inkomen in box 2 en 3 veranderen je uiteindelijke belasting.
• Woon en werk je in België? Daar gelden andere regels (RSZ-bijdrage en bedrijfsvoorheffing); deze calculator rekent alleen met de Nederlandse loonheffing.

Weet je je netto maandloon, maak dan met de budgetcalculator een maandbegroting, of kijk met de hypotheekcalculator wat de maandlasten van een woning zijn.

Let op: de uitkomsten zijn schattingen ter oriëntatie en geen fiscaal advies. Je loonstrook en de definitieve aanslag van de Belastingdienst zijn bepalend.

Veelgestelde vragen

Laatst bijgewerkt: 14 oktober 2026