Як користуватися калькулятором
- Введіть суму й оберіть період, за який її вказано: за місяць для окладу, за годину для погодинної ставки, за рік для річного доходу.
- Перевірте години на тиждень і робочі дні. За замовчуванням — стандартний п’ятиденний тиждень по 8 годин.
- Залиште 52 оплачувані тижні, якщо відпустка й святкові дні оплачуються, як за трудовим договором.
Калькулятор покаже ставку за годину й перерахує дохід на всі періоди — від дня до року.
Як перевести зарплату в погодинну ставку
Ставка за годину = дохід за рік ÷ (годин на тиждень × тижнів на рік)
Дохід за рік для місячного окладу — це оклад × 12. За 40-годинного тижня і 52 оплачуваних тижнів на рік виходить 2 080 оплачуваних годин.
Приклад: оклад 30 000 грн на місяць — це 360 000 грн на рік. 360 000 ÷ 2 080 = 173,08 грн за годину, або близько 1 385 грн за восьмигодинний робочий день.
Зворотний перерахунок: погодинна ставка 250 грн за 40 годин на тиждень дає 250 × 2 080 = 520 000 грн на рік, або 43 333 грн на місяць.
Норма робочого часу в Україні
Кодекс законів про працю встановлює нормальну тривалість робочого часу не більше 40 годин на тиждень, а щорічна основна оплачувана відпустка — не менше 24 календарних днів. Оскільки відпустка оплачується, для перерахунку окладу в ставку зручно залишити 52 тижні.
Бухгалтери для погодинної ставки беруть норму тривалості робочого часу на конкретний рік, яку щороку публікує Міністерство економіки. Під час воєнного стану святкові дні не є вихідними, тож норма наближається до 40 × 52 = 2 080 годин; у мирні роки вона на кілька десятків годин менша. Закон про воєнний стан також дозволяє в окремих випадках збільшувати робочий тиждень — тоді змініть кількість годин у калькуляторі.
До оподаткування і «на руки»
Калькулятор працює із сумами до оподаткування («брудними»). З зарплати найманого працівника утримують 18% ПДФО і 5% військового збору, тож «на руки» ви отримуєте приблизно 77% нарахованої суми: з 30 000 грн — близько 23 100 грн. Єдиний соціальний внесок (22%) роботодавець сплачує понад зарплату, і з неї він не утримується. Якщо у вакансії вказано суму «на руки», а вам потрібна сума до оподаткування, поділіть її на 0,77.
Закон також щороку встановлює мінімальну заробітну плату в місячному й погодинному розмірі: погодинна ставка за повний робочий час не може бути нижчою за неї.
Для чого знадобиться погодинна ставка
- Порівняння вакансій з різним графіком: 28 000 грн за 40 годин на тиждень і 32 000 грн за 50 годин дають різну ставку за годину.
- Оцінка підробітку й фрилансу: щоб не працювати дешевше, ніж на основній роботі. Пам’ятайте, що ФОП сам сплачує єдиний податок і ЄСВ і не має оплачуваної відпустки.
- Надурочна робота за Кодексом законів про працю оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
- Витрати в годинах життя: покупка за 6 000 грн за ставки 173 грн — це близько 34,7 години роботи.
Спланувати, як розпорядитися зарплатою, допоможе калькулятор бюджету.
Важливо: результати — орієнтовні оцінки, а не фінансова чи податкова консультація. Остаточні цифри зазначено в договорі та графіку платежів вашого банку; перед великим рішенням порадьтеся з незалежним фахівцем.
Поширені запитання
Як порахувати зарплату за годину з окладу?
Помножте оклад на 12 і поділіть на кількість робочих годин на рік. За стандартного п’ятиденного тижня по 8 годин це 2 080 годин: оклад 30 000 грн дає близько 173 грн за годину.
Скільки робочих годин у місяці?
У середньому близько 173 годин за 40-годинного тижня (2 080 ÷ 12), але в кожному місяці по-різному — від приблизно 160 до 184 залежно від кількості робочих днів. Точне число — у нормі тривалості робочого часу на відповідний рік.
Скільки я отримаю «на руки» з нарахованої зарплати?
Найманий працівник отримує приблизно 77% нарахованої суми: утримуються 18% ПДФО та 5% військового збору. Наприклад, з 30 000 грн «на руки» буде близько 23 100 грн.
Як оплачується надурочна робота?
За Кодексом законів про працю — у подвійному розмірі годинної ставки. Надурочні години мають обліковуватися, а їхня кількість обмежена законом.
Оновлено: 8 жовтня 2026 р.