时薪计算器怎么用
- 填写工资金额，选择它是时薪、日薪、月薪还是年薪。
- 填写每周工作时间和天数。我国的标准工时是每天8小时、每周40小时；如果经常“大小周”或加班，可以按实际时间填写，看看真实时薪是多少。
- 每年计薪周数：带薪年休假、法定节假日照常发工资，所以一般填52。
计算器按“年薪 ÷ 全年工作小时数”换算，每周40小时、52周时，全年为2,080小时，月薪 ÷ 173.33 就是时薪。
国内常用的口径：月计薪天数21.75天
按照人力资源社会保障部的规定，计算日工资和小时工资时，月计薪天数为21.75天：
日工资 ＝ 月工资 ÷ 21.75 小时工资 ＝ 月工资 ÷ (21.75 × 8)
21.75天来自（365天 − 104个休息日）÷ 12个月。法定节假日照常计薪，所以不从计薪天数中扣除。按这个口径，月计薪小时数是174小时，与计算器按52周算出的173.33小时只差一点点。下表对比两种口径：
| 月薪 | 年薪 | 日工资（÷21.75） | 小时工资（÷174） | 时薪（÷173.33） |
|---|---|---|---|---|
| 3,000元 | 3.6万元 | 137.93元 | 17.24元 | 17.31元 |
| 5,000元 | 6万元 | 229.89元 | 28.74元 | 28.85元 |
| 8,000元 | 9.6万元 | 367.82元 | 45.98元 | 46.15元 |
| 10,000元 | 12万元 | 459.77元 | 57.47元 | 57.69元 |
| 15,000元 | 18万元 | 689.66元 | 86.21元 | 86.54元 |
| 20,000元 | 24万元 | 919.54元 | 114.94元 | 115.38元 |
加班费怎么算
根据《劳动法》第四十四条，加班工资不得低于以下标准：
- 工作日延长工作时间：小时工资的150%；
- 休息日加班又不能安排补休：工资的200%；
- 法定节假日加班：工资的300%。
例如月薪1万元，小时工资约为57.47元，工作日加班2小时，加班费至少为 57.47元 × 1.5 × 2 ≈ 172.41元。加班费的计算基数一般是劳动合同约定的工资，具体以当地规定和合同为准。
换算工资时要注意
- 税前和到手：这里的金额都是税前工资，实际到手还要扣除个人缴纳的五险一金和个人所得税。
- 年终奖和“13薪”：比较两份工作时，把年终奖、补贴都折算进年薪，再换成时薪比较。
- 真实工作时长：月薪高但每周工作60小时，时薪可能还不如月薪略低、准点下班的工作。
- 最低工资：各省份都公布了月最低工资和小时最低工资标准，非全日制用工按小时最低工资执行。
知道了每月收入，可以用家庭预算计算器规划怎么花。
常见问题
月薪1万元时薪是多少？
按月计薪天数21.75天、每天8小时计算，小时工资约为10,000 ÷ 174 ≈ 57.47元；按每周40小时、每年52周计算，约为57.69元。
日工资为什么除以21.75而不是22天？
21.75是官方规定的月计薪天数：一年365天减去104个双休日，剩下261天，再除以12个月。法定节假日虽然放假但照常发工资，所以包含在计薪天数内。
请假一天扣多少工资？
一般按日工资 ＝ 月工资 ÷ 21.75 计算扣款，但具体规则以公司规章制度和劳动合同为准，病假等情况另有规定。
非全日制工作怎么计算工资？
非全日制用工一般平均每日不超过4小时、每周累计不超过24小时，以小时计酬，小时工资不得低于当地的小时最低工资标准，工资结算周期最长不超过15日。
最后更新：2026年10月8日