Comment convertir un salaire en taux horaire
La conversion passe toujours par le salaire annuel :
Taux horaire = salaire annuel ÷ (heures par semaine × semaines payées par an)
En France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Comme les congés payés sont rémunérés, on compte 52 semaines payées par an, soit 35 × 52 = 1 820 heures payées. Ramené au mois, cela donne la fameuse base de 151,67 heures (35 × 52 ÷ 12) qui figure sur les bulletins de paie des salariés à temps plein.
Exemples
- Du mensuel vers l’horaire : 2 500 € brut par mois, soit 30 000 € par an, donnent 30 000 ÷ 1 820 = 16,48 € brut de l’heure.
- De l’horaire vers le mensuel : 12 € brut de l’heure × 151,67 heures = 1 820 € brut par mois, soit 21 840 € par an.
- Temps partiel : à 24 heures par semaine, saisissez 24 au lieu de 35 ; le salaire mensuel se calcule alors sur 24 × 52 ÷ 12 = 104 heures.
Brut ou net : de quoi parle-t-on ?
Le calculateur convertit le montant que vous saisissez, sans le transformer : brut en entrée, brut en sortie. Pour passer du brut au net, il faut retirer les cotisations salariales, qui représentent en ordre de grandeur un peu plus de 20 % du brut pour un salarié non cadre du secteur privé, davantage pour un cadre, et moins dans la fonction publique. Ainsi, 2 500 € brut donnent autour de 1 950 € net avant impôt. Le prélèvement à la source est ensuite retenu sur ce net, selon votre taux personnel. Votre bulletin de paie fait foi.
Heures supplémentaires
Au-delà de 35 heures, les heures supplémentaires sont majorées : sauf accord collectif prévoyant un autre taux (au moins 10 %), la majoration est de 25 % pour les huit premières heures (de la 36e à la 43e) et de 50 % au-delà. Si vous saisissez 39 heures par semaine, le calculateur ne tient pas compte de cette majoration : il donne un taux horaire moyen.
Freelances et indépendants
Un indépendant ne facture pas 1 820 heures par an : congés, prospection, administratif et périodes creuses réduisent fortement le temps facturable. Pour trouver le taux qui équivaut à un salaire, partez du revenu visé, ajoutez vos cotisations sociales et vos frais, puis divisez par un nombre réaliste d’heures facturables (souvent bien moins de 1 500). Saisissez ce nombre d’heures via les heures par semaine et les semaines par an.
Pour répartir ensuite votre salaire net, essayez notre calculatrice de budget 50/30/20. Les montants du salaire minimum (SMIC) sont publiés et mis à jour sur service-public.fr.
Important : les résultats sont des estimations fournies à titre informatif. Ils ne constituent pas un conseil financier ; faites confirmer les chiffres par votre banque, un courtier ou un conseiller avant de vous engager.
Questions fréquentes
Combien d’heures travaille-t-on par an à 35 heures ?
Les heures payées sont de 35 × 52 = 1 820 par an, soit 151,67 par mois. Les heures réellement travaillées sont moins nombreuses, car les cinq semaines de congés payés et les jours fériés chômés sont rémunérés sans être travaillés : la référence légale est de 1 607 heures travaillées par an.
Comment passer d’un taux horaire à un salaire mensuel ?
Multipliez le taux horaire par 151,67 pour un temps plein à 35 heures. Par exemple, 14 € de l’heure × 151,67 = 2 123,38 € par mois.
Pourquoi le salaire mensuel n’est-il pas égal à quatre semaines de salaire ?
Parce qu’un mois compte en moyenne 52 ÷ 12 ≈ 4,33 semaines. C’est pour cette raison que la mensualisation retient 151,67 heures et non 140 (4 × 35).
Le calcul tient-il compte des impôts et des cotisations ?
Non. Il convertit le montant saisi d’une période à l’autre. Saisissez un brut pour obtenir des montants bruts, un net pour obtenir des montants nets.
Quel taux horaire viser en freelance pour égaler un salaire ?
Bien plus que le taux horaire du salarié : il faut couvrir les cotisations sociales, les frais, les congés et les heures non facturées. Partez du revenu visé et divisez-le par un nombre réaliste d’heures facturables.
Dernière mise à jour : 8 octobre 2026