איך החיסכון לפרישה עובד בישראל
בישראל כל עובד שכיר חייב בחיסכון פנסיוני. לפי צו ההרחבה לפנסיית חובה, ההפקדה המינימלית היא 18.5% מהשכר: 6% מהעובד, 6.5% מהמעסיק לתגמולים ו-6% מהמעסיק לפיצויים. עצמאים חייבים גם הם להפקיד לפנסיה לפי מדרגות הכנסה. רוב הכסף מנוהל בקרנות פנסיה מקיפות, ולצידן קופות גמל, ביטוחי מנהלים, קרן השתלמות וקופת גמל להשקעה. בגיל הפרישה מקבלים קצבה חודשית מהקרן, ובנוסף קצבת אזרח ותיק (קצבת זקנה) מביטוח לאומי.
איך משתמשים במחשבון
- גיל נוכחי וגיל פרישה: גיל הפרישה הקבוע בחוק לגברים הוא 67. לנשים הוא עולה בהדרגה מ-62 ל-65, לפי שנת הלידה.
- צבירה קיימת: סכמו את היתרות בכל הקופות. הדוח השנתי של כל קרן וה"הר הכסף" של משרד האוצר יעזרו למצוא קופות ישנות.
- הפקדה חודשית: כל מה שנכנס לקופות בחודש — עובד, מעסיק ופיצויים. בשכר של 11,000 ₪ ו-18.5%, זה כ-2,035 ₪.
- תשואה ואינפלציה: הזינו תשואה צפויה אחרי דמי ניהול. הנחה זהירה טובה יותר מאופטימית.
- גידול שנתי: אם השכר שלכם צפוי לעלות, גם ההפקדות יעלו.
דוגמה
עובדת בת 35 עם צבירה של 150,000 ₪ שמפקידה 2,000 ₪ בחודש, עם גידול של 2% בשנה בהפקדה, בתשואה של 4% לשנה, עד גיל 67. הצבירה הצפויה היא כ-2,509,895 ₪. באינפלציה של 2%, זה שווה כ-1,331,834 ₪ בשקלים של היום. בכלל 4%, זו משיכה של כ-4,439 ₪ לחודש בערכי היום.
בקרן פנסיה הקצבה מחושבת אחרת: הצבירה מחולקת במקדם ההמרה של הקרן, שתלוי בגיל, במין, במסלול ובקיומו של בן או בת זוג. מקדם של 200, לדוגמה, אומר שכל 200,000 ₪ צבורים נותנים כ-1,000 ₪ קצבה חודשית לכל החיים. בדקו את המקדם שלכם בדוח השנתי של הקרן.
למה כדאי להתחיל מוקדם
הפקדה של 2,000 ₪ בחודש בתשואה של 4%, בלי צבירה קודמת, עד גיל 67:
| גיל התחלה | שנות חיסכון | סך ההפקדות | צבירה בגיל 67 |
|---|---|---|---|
| 25 | 42 | 1,008,000 ₪ | 2,561,464 ₪ |
| 35 | 32 | 768,000 ₪ | 1,532,229 ₪ |
| 45 | 22 | 528,000 ₪ | 836,914 ₪ |
| 55 | 12 | 288,000 ₪ | 367,184 ₪ |
מי שמתחיל בגיל 25 מפקיד רק קצת יותר ממי שמתחיל בגיל 35, אבל הצבירה שלו גדולה בהרבה — כי לכסף יש יותר זמן לצמוח.
איך לשפר את הפנסיה
- דמי ניהול: הבדל של עשיריות האחוז מהצבירה מצטבר לעשרות אלפי שקלים. בדקו את דמי הניהול שלכם והשוו לקרנות אחרות.
- מסלול השקעה: מסלול תלוי גיל מתאים לרוב האנשים; מי שרחוק מפרישה יכול לבחור מסלול מנייתי יותר.
- קרן השתלמות: אם המעסיק מציע (בדרך כלל 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהעובד), זה אחד החסכונות המשתלמים בישראל, עם פטור ממס רווחי הון עד התקרה.
- הפקדה עצמאית לפנסיה מעבר לחובה מקנה זיכוי או ניכוי ממס הכנסה, עד תקרה.
- איחוד קופות ישנות מונע דמי ניהול כפולים ומקל על המעקב.
התוצאות הן הערכה שמניחה תשואה קבועה. התכנון הפנסיוני האישי שלכם תלוי בכיסויים הביטוחיים, במס ובמצב המשפחתי — התייעצו עם יועץ פנסיוני מורשה. לצמיחת חיסכון רגיל ראו את מחשבון ריבית דריבית.
שאלות נפוצות
כמה מפקידים לפנסיה בישראל?
לפי פנסיית החובה, לפחות 18.5% מהשכר: 6% מהעובד, 6.5% מהמעסיק לתגמולים ו-6% מהמעסיק לפיצויים. בהסכמים רבים ההפקדות גבוהות יותר.
מה גיל הפרישה בישראל?
לגברים — 67. לנשים גיל הפרישה עולה בהדרגה מ-62 ל-65, לפי שנת הלידה. מגיל הפרישה אפשר לקבל קצבת זקנה מביטוח לאומי (בכפוף למבחן הכנסות עד גיל 70).
מה זה מקדם המרה?
המספר שבו מחלקים את הצבירה בקרן הפנסיה כדי לקבל את הקצבה החודשית. מקדם של 200 פירושו שכל 200,000 ₪ נותנים כ-1,000 ₪ בחודש. המקדם תלוי בגיל, במין ובמסלול הפרישה.
מה זה "בשקלים של היום"?
הסכום העתידי מחולק באינפלציה המצטברת, כדי להראות מה כוח הקנייה שלו במונחים של היום. מיליון שקל בעוד 30 שנה יקנה הרבה פחות ממיליון שקל היום.
האם המחשבון כולל את קצבת הזקנה מביטוח לאומי?
לא. המחשבון מעריך רק את הצבירה בקופות ובחיסכון הפרטי. קצבת הזקנה מביטוח לאומי היא תוספת שתלויה בתקופת הביטוח ובמצב המשפחתי.
עודכן לאחרונה: 8 באוקטובר 2026