Cara menggunakan
- Waktu masuk dan keluar: waktu pada mesin punch card atau aplikasi kehadiran, dalam format 24 jam. Jika waktu keluar lebih awal daripada waktu masuk, kalkulator menganggap syif melepasi tengah malam.
- Rehat tidak dibayar: minit di luar waktu bekerja, seperti rehat makan tengah hari. Isi 0 jika semua masa anda dibayar.
- Kadar gaji sejam: pilihan. Isi untuk melihat pendapatan kasar bagi syif tersebut.
Bagaimana pengiraan dibuat
Kedua-dua waktu ditukar kepada minit sejak tengah malam. Waktu masuk ditolak daripada waktu keluar; jika hasilnya negatif, syif melepasi tengah malam dan ditambah 24 jam (1,440 minit). Kemudian waktu rehat ditolak:
minit bekerja = (waktu keluar − waktu masuk) − rehat dan jam perpuluhan = minit bekerja ÷ 60.
Contoh: syif malam
Syif dari pukul 10.00 malam hingga 6.15 pagi dengan rehat makan 45 minit:
- Pukul 22:00 ialah 1,320 minit selepas tengah malam; pukul 06:15 ialah 375 minit.
- 375 − 1,320 = −945; ditambah 1,440, syif berlangsung 495 minit, atau 8 jam 15 minit.
- Ditolak rehat: 495 − 45 = 450 minit = 7:30, atau 7.5 jam perpuluhan.
- Dengan kadar RM 10 sejam, syif ini menghasilkan 7.5 × RM 10 = RM 75 sebelum potongan KWSP dan PERKESO.
Jam dan minit atau jam perpuluhan?
“7:30” bermaksud 7 jam 30 minit, manakala 7.30 jam perpuluhan hanya 7 jam 18 minit. Mencampurkan kedua-duanya dalam rekod kehadiran boleh menyebabkan gaji terlebih atau terkurang bayar. Sistem gaji mendarab jam perpuluhan dengan kadar sejam, jadi tukar minit dengan membahagikannya dengan 60:
| Minit | Jam perpuluhan |
|---|---|
| 5 minit | 0.08 |
| 6 minit | 0.10 |
| 10 minit | 0.17 |
| 15 minit | 0.25 |
| 20 minit | 0.33 |
| 30 minit | 0.50 |
| 40 minit | 0.67 |
| 45 minit | 0.75 |
| 50 minit | 0.83 |
Waktu kerja dan kerja lebih masa di Malaysia
- Waktu kerja biasa: sejak 1 Januari 2023, Akta Kerja 1955 menghadkan waktu kerja biasa kepada 45 jam seminggu, dan tidak lebih daripada 8 jam sehari (atau 9 jam jika hari bekerja seminggu dikurangkan).
- Rehat: pekerja tidak boleh bekerja lebih daripada 5 jam berturut-turut tanpa rehat sekurang-kurangnya 30 minit. Rehat yang tidak dibayar dimasukkan dalam ruangan rehat.
- Kerja lebih masa: bagi pekerja yang dilindungi peruntukan lebih masa, termasuk mereka bergaji RM4,000 sebulan dan ke bawah, kadar lebih masa pada hari bekerja biasa ialah 1.5 kali kadar sejam, 2 kali pada hari rehat dan 3 kali pada cuti umum. Had kerja lebih masa ialah 104 jam sebulan.
Kadar sejam dikira daripada kadar gaji biasa: gaji bulanan ÷ 26, kemudian dibahagi bilangan jam kerja biasa sehari. Contohnya, dengan gaji RM 2,600 dan 8 jam sehari, kadar sehari ialah RM 100 dan kadar sejam RM 12.5. Kerja lebih masa 3 jam pada hari bekerja dibayar 3 × 1.5 × RM 12.5 = RM 56.25. Kontrak, perjanjian kolektif atau polisi syarikat boleh memberi syarat lebih baik; jika ragu, rujuk Jabatan Tenaga Kerja.
Tip supaya rekod jam tepat
- Catat waktu masuk dan keluar pada masa itu juga, bukan menyusun semula pada hujung minggu.
- Syif 24 jam atau lebih tidak boleh diwakili dua waktu sahaja; bahagikan kepada dua catatan.
- Jumlahkan jam perpuluhan setiap hari untuk jumlah mingguan, kemudian bandingkan dengan had 45 jam untuk melihat berapa jam lebih masa anda.
Soalan lazim
Bagaimana mengira jam bekerja?
Tolak waktu masuk daripada waktu keluar, tambah 24 jam jika syif melepasi tengah malam, kemudian tolak rehat yang tidak dibayar. Dari 8:30 pagi hingga 5:30 petang dengan rehat 1 jam: 9 jam − 1 jam = 8 jam.
Bagaimana menukar minit kepada jam perpuluhan?
Bahagikan minit dengan 60. 15 minit = 0.25 jam, 20 minit = 0.33 jam dan 45 minit = 0.75 jam, jadi 6 jam 45 minit sama dengan 6.75 jam perpuluhan.
Bolehkah kalkulator digunakan untuk syif malam?
Boleh. Jika waktu keluar lebih awal daripada waktu masuk, kalkulator menganggap syif tamat keesokan harinya dan menambah 24 jam.
Bagaimana mengira gaji OT?
Kira kadar sejam dahulu: gaji bulanan ÷ 26 ÷ jam kerja biasa sehari. Pada hari bekerja biasa, setiap jam lebih masa dibayar 1.5 kali kadar itu, pada hari rehat 2 kali, dan pada cuti umum 3 kali.
Berapa jam maksimum bekerja seminggu?
Waktu kerja biasa di bawah Akta Kerja 1955 ialah maksimum 45 jam seminggu. Masa melebihi waktu biasa ialah kerja lebih masa, yang dihadkan kepada 104 jam sebulan.
Kemas kini terakhir: 8 Oktober 2026